À peine plus d’un an après sa création, la DASPEN fait déjà l’objet d’une nouvelle réorganisation. Derrière les objectifs affichés par la Direction, les élus CFDT alertent sur les conséquences possibles pour les collègues : dispersion des équipes, perte de sens et risques sur les conditions de travail. Lors du CSEC des 20 et 21 mai 2026, la CFDT a rendu un avis défavorable et demande un véritable suivi des impacts humains de cette transformation.
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