Le 17 juin s’est tenue la dernière séance de négociation de l’accord sur les mesures d’accompagnement des salariés, dans le cadre du SDI.
Cet accord a pour but de prendre en compte les impacts liés aux changements de site à venir, en proposant les mesures suivantes pendant 24 mois :
EN CONCLUSION
La CFDT a revendiqué et obtenu :
- La baisse du seuil minimum requis en temps et en accroissement du trajet
- La hausse à 5 jours de TT complémentaires
- L’ajout de jours de repos complémentaires
- Durée de l’accord de 24 mois
- Une augmentation de l’aide financière à la garde d’enfants
Mais la CFDT regrette :
- le refus catégorique de pouvoir travailler 1 fois par semaine sur un site plus proche pour tous
- le plafonnement à 120 jours annuels de télétravail pour les salariés bénéficiaires de cet accord qui sont aussi aidants
Déjà signataire en 2022 du précédent accord d’accompagnement Laffitte 25, la CFDT exprime une satisfaction mesurée face à l’atterrissage de ce projet. La direction aurait pu faire mieux, sans que cela ne représente un effort majeur.
Malgré ces limites, la CFDT poursuit son engagement aux côtés des salariés en signant ce nouvel accord, dont le suivi sera assuré par une commission dédiée.
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