Vous connaissez le résultat des négociations portant sur les NAO 2024. Voici un focus CFDT des points clés obtenus.
- Une augmentation générale de 2,4 % au 1er avril 2024, avec un plancher de 900 €.
Ce dispositif de plancher permet de garantir à tous les salariés une augmentation générale minimale de 900 € annuel et ainsi augmenter le taux d’augmentation générale pour tous les salaires inférieurs à 37 500 €.
Ci-dessous le taux d’augmentation générale avec le recalcul du plancher :
Ci-dessous le montant en euros correspond à l’augmentation annuelle des 2,40% :
- Un dispositif Mobilité Durable, cette mesure oubliée en 2023 réapparait en 2024. La CFDT portera celle-ci afin qu’elle soit intégrée dans un accord spécifique pour la rendre pérenne.
- Concernant l’abondement des sommes versées sur le PEE, le nouveau dispositif pérenne, vous permettra de verser moins qu’auparavant pour obtenir un abondement supérieur. (333 € pour un abondement de 1 000 € au lieu de 350 € pour un abondement de 700 €).
Pour le supplément d’intéressement en lieu et place d’une PPV, suivant la nouvelle réglementation en vigueur au 1er janvier 2024 et pour des raisons de fiscalité, seul le dispositif d’un supplément d’intéressement s’imposait à nous.
Certes le montant est de 400 € supérieur au montant de la PPV prévue en décembre 2023 (1200 €), mais ce montant de 1600 € versé en supplément d’intéressement sera soumis à l’impôt sur le revenu si vous ne le placez pas sur le PEE, alors que la PPV de 1 200 € était exonérée. De plus les durées de présence auront un impact sur le montant de la prime, disposition issue de l’accord d’intéressement.
Peut-on s’en réjouir ?
NON !
Peut-on s’en satisfaire ?
Oui afin de préserver notre pouvoir d’achat !
Certaines organisations syndicales non-signataires de la clause de revoyure de décembre 2023 essayent d’atténuer votre colère car vous aviez bien compris les enjeux. En effet, Il faut être bien naïf pour ne pas comprendre que c’est leur entêtement puéril et leur aveuglement narcissique qui les poussent aujourd’hui à tant de mauvaise foi. Il est facile de réécrire l’histoire, le dernier mensonge à date est que la CFDT aurait signer un accord de 1,8% d’Augmentation Générale !
FAUX la CFDT a signé uniquement l’accord PPV de 1200 € !
Nous savons tous que cet odieux mensonge, destiné à faire oublier le terrible fiasco qu’elles ont créé, ne fait que renforcer votre défiance vis à vis de ces organisations syndicales.
Seront-elles signataires ? Assurément oui !
A noter que cette négociation a abouti sans intersyndicale.
Ont-elles réellement le choix pour ne pas perdre une nouvelle fois la face et nous faire oublier que “tout ce qui n’est pas donné est perdu” ?
La réponse est bien évidemment non !
Vous avez obtenu plus grâce à nous, affirment-elles ?
Les croyez-vous ?
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