[Formation : et si on en parlait vraiment ?]
31 000 jours de formation, 23 millions d’euros investis, un taux d’accès proche de 99 %… Sur le papier, les chiffres impressionnent !
Mais derrière ces données, qu’en est-il vraiment pour les salariés au quotidien ?
Les formations répondent-elles aux besoins réels des métiers ? L’accès est-il équitable pour tous, y compris pour les temps partiels ? Comment sécuriser l’employabilité de chacun face aux transformations ?La CFDT Malakoff Humanis a analysé le bilan 2025 et les orientations 2026 en matière de formation. Parce que former, c’est bien… mais former utilement et équitablement, c’est mieux !
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