Les élus du CSE Central ont rendu un avis sur trois projets lors de l’instance du 18 et 19 mars :
- La mise en place de la CSRD marque une avancée en matière de transparence environnementale et sociale, mais reste encore trop éloignée des réalités terrain et des impacts concrets pour les salariés.
- Le déploiement de l’outil OWEN (remplace O2 et e-contractu) vise à simplifier les processus, mais soulève des points de vigilance importants : charge de travail, accompagnement et qualité du service pendant la transition.
- L’intégration des collègues du GIE GES s’inscrit dans une transformation plus large des organisations, nécessitant anticipation, transparence et accompagnement pour garantir de bonnes conditions d’accueil et de travail.
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