Après la crise majeure provoquée en 2022 par la migration chaotique vers le nouvel outil de gestion, la situation commence enfin à se stabiliser. Suite au plan d’action déployé depuis janvier, les indicateurs de gestion reviennent progressivement à la normale et des renforts vont arriver très prochainement.
Nos collègues, après avoir traversé une véritable catastrophe opérationnelle, commencent enfin à souffler.
UNE PREMIÈRE VICTOIRE !
Lors du CSEC extraordinaire du 2 avril, la direction a enfin confirmé la neutralisation des objectifs 2024 des commerciaux. Une avancée majeure, car il était injuste de les tenir responsables des lourdes conséquences de cette migration, indépendante de leur volonté et efforts quotidiens. !
Mais il reste d’autres sujets à défendre ! La CFDT continue de porter vos revendications :
– Une prime exceptionnelle de 1 500 € pour les collègues d’OWELLO afin de compenser les efforts fournis et les conditions de travail dégradées.
– La réintégration des collègues du CRC d’Owello dans l’accord VMRC.
– Une révision des objectifs 2025 des commerciaux, jugés trop élevés alors que nous sommes toujours en phase de stabilisation. La CFDT réclame également une répartition équitable des règles de calcul entre le pôle spécialisé et la vente mobile.
DES AVANCÉES, MAIS DES POINTS À CONFIRMER.
Suite à nos actions, la direction a concédé plusieurs avancées :
– Réintégration des collègues du CRC d’Owello dans l’accord VMRC : ACCEPTÉE !
– Une prime exceptionnelle : le principe est validé, mais le montant reste à confirmer.
– Objectifs 2025 et règles de calcul : discussions en cours.
LA CFDT RESTE MOBILISÉE !
Nous restons vigilants pour que cette crise soit définitivement derrière nous et que les salariés puissent enfin tourner la page après deux ans de galère.
Nous comptons sur votre soutien pour continuer à faire avancer vos droits et obtenir des engagements concrets !
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